于东来称胖东来首批刑释职工30人无一离职，如何评价这一招聘计划的实际效果？其他企业能效仿吗？怎么回事？
8月15日凌晨，胖东来创始人于东来在社交平台发文称：好的环境、好的制度、好的文化。胖东来第一批刑释人员进入岗位以后，没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着。这就是充满着尊重、尊严、公平、友善、正义和爱的文化的力量！ 于东来个人账号截图 就在8月14日，胖东来在社交平台发布《胖东来郑州店招聘退伍边防军人及刑释人员提前公告》（下称《公告》），称计划招聘100名退伍军人和20名刑释人员，还设立专属报名投递通道。 8月13日，胖东来发布郑州店招聘提前公告，称面向本科应届毕业生或本科毕业2-3年内人员，其中国内外重点本科院校及以上学历优先。具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息尚未公布。 胖东来官方账号今年5月披露的数据显示，2025年胖东来全年全业态员工平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。 今年3月，于东来在接受大象新闻专访时正式确认：胖东来郑州首店计划于2026年10月开业，目前项目各项筹备工作正稳步推进。 极目新闻记者了解到，这是胖东来第二次公开招聘刑释人员。 2025年8月，胖东来创始人于东来称，新乡胖东来“三胖”店进入招工阶段，预计招聘1000人左右，其中特意给有犯罪史的人员预留了2%的名额。随后，胖东来陆续发布招聘公告，开设刑满释放人员专属投递通道，接收30份刑释人员简历，计划录用20人。胖东来最终将30人全部录取。于东来还公布面试题，重点考察其对过往违法经历的反思、自我价值认知以及未来人生规划。 图片来源：视频截图（资料图） 面对30位刑释人员，于东来表示， 北京中闻律师事务所律师唐冬燕表示，目前我国法律对刑释人员的从业禁止主要包括两种类型：一是对所有犯罪的职业禁止，如只要受到过刑事处罚就不能从事公务员、法官、教师等行业；二是对特定犯罪的职业禁止，如《中华人民共和国食品安全法》规定，因为食品安全犯罪受到有期徒刑的，不能从事食品生产管理等工作。 我国法律虽然没有写明刑释人员的就业权，但《中华人民共和国监狱法》第38条规定，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。《中华人民共和国就业促进法》第3条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。在唐冬燕看来，这两项条款相互呼应，共同为刑释人员的平等就业权提供法律依据。 胖东来郑州店招20名刑释人员，于东来回应：第一批刑释人员上岗后没有一个离开，都稳定开心地工作和健康地生活着！上一批30人被全部录取 相关问题：胖东来郑州店发公告招100名边防军人和20名刑释人员，企业兜底「社会融合」职能，是进步还是错位？
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