什么样的管理才能凝心聚力？怎么回事？

举个例子来说，我们公司有一个部门，人员不断的内部竞聘，基本上优秀的人员都留不住。可能有一个原因是公司内有更好的晋升机会。但是，我感觉还有一点，就是人员很难凝聚。在现有的部门领导之前的前任领导管理下，大家能够集中精力办事儿。领导也可以为大家协调资源，挡风遮雨。但是现在完全不同。没有人把在部门做出贡献或者是在部门成长作为目标。欢迎指导。

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• 来源平台：知乎
• 首次收录：2026-11-01 06:42:36 UTC
• 最近更新：2026-11-01 07:27:41 UTC
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