如何看待胖东来澄清称招聘不包含性侵、严重暴力等犯罪人员？这一回应能打消此前的质疑吗？怎么回事？
近日，胖东来针对“无门槛招聘刑满释放人员”作出澄清。胖东来表示，并非无门槛接纳，明确排除性侵、严重暴力等恶性犯罪前科人员，且刑释人员需与其他应聘者走完全相同的报名面试流程，并设置6个月的双向选择试用期。首批入职人员也被优先安排在仓储、物流等后台岗位，以兼顾就业帮扶与安全管理。 据悉，这已经是胖东来第二年为刑释人员提供岗位。去年入职的30名刑释人员，入职一年实现零离职。创始人于东来表示，希望建立更好制度，帮助更多人有尊严、友善地生活，鼓励刑释人员自尊自重、向善而行。 胖东来招聘不包含性侵犯罪人员律师称对刑满释放人员应区别看待 此前↓ 如何看待胖东来招聘刑释人员的公告被质疑处理不当？
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- 来源平台：知乎
- 首次收录：2026-08-19 02:00:20 UTC
- 最近更新：2026-08-19 04:15:31 UTC
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榜单趋势
最近 10 次榜单快照的排名走势（排名越低越靠前），每格为一次采集记录。
08-19 02:00第10名161 万热度
08-19 02:15第9名174 万热度
08-19 02:30第6名197 万热度
08-19 02:45第6名212 万热度
08-19 03:00第6名236 万热度
08-19 03:15第5名261 万热度
08-19 03:30第5名284 万热度
08-19 03:45第4名313 万热度
08-19 04:00第4名355 万热度
08-19 04:15第4名380 万热度