曝西贝拖欠离职补偿金，贾国龙称「要到2028年才能给」，这种行为在法律上如何定性？离职员工如何维权？怎么回事？

据新浪科技9月4日报道，西贝被曝拖欠离职员工2025年年终奖、离职补偿金及退股回购款。西贝提出协议变更，将款项延期至2026至2028年分期支付，并计年息8%。创始人贾国龙在线上会议中表示，款项需等到2028年才能支付。报道称，西贝因经营困境，2025年9月至2026年3月累计亏损超6亿元，已关闭百余家门店。目前西贝方暂未回应此事。

为什么受到关注？

西贝作为知名餐饮品牌，其拖欠离职补偿金事件涉及众多员工切身利益，引发公众对劳动权益的关注。创始人贾国龙公开表示要延至2028年支付，加剧舆论争议。同时，西贝此前因预制菜问题与罗永浩互怼、经营亏损、闭店等新闻已积累热度，此次事件再次引爆社交媒体讨论。

已确认的信息

• 来源平台：知乎
• 首次收录：2026-09-04 05:48:30 UTC
• 最近更新：2026-09-04 07:03:36 UTC
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