曝携程推新规鼓励「无理由事假」，员工休1天无理由事假，团队得600元团建经费，如何看待这种激励方式？怎么回事？

IT之家 9 月 28 日消息，据《大厂日爆》今日爆料，携程无理由事假发布全新通知，上周起，员工每休 1 天无理由事假，其所在团队将获得 600 元奖励，可用于团建等场景。 报道称，此举或能消除“请假会给团队拖后腿、给领导添堵”等大厂人心理负担，增加休假发起人数。 IT之家注意到，携程集团今年 4 月宣布，于 2026 年 5 月 1 日起，在部分业务部门启动为期一年的“无理由事假”管理实验。 本次实验采用随机对照的研究方法。约 6,000 名员工将被随机分配进入“实验组”和“对照组”。在实验期内，“实验组”员工可在现有各类带薪假期之外，额外获得每年累计最多 45 天的“无理由事假”额度。组内员工可根据个人需要随时申请使用该额度，且无需说明具体事由。 “无理由事假”期间薪酬、考勤等规则与公司现行事假制度一致，差异在于“无理由”，更强调员工的高度自主性。曝携程推新规鼓励“无理由事假”：员工请假1天，所在团队可获600元奖励

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• 来源平台：知乎
• 首次收录：2026-09-28 13:55:56 UTC
• 最近更新：2026-09-28 15:56:07 UTC
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